El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el emplazamiento de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan acceder, desarrollar y nutrir su trabajo.
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El Ocupación del Trabajo y el Ocupación de Lozanía y Protección Social reglamentará la forma de cotización al doctrina integral de seguridad social de los trabajadores independientes y autónomos en servicios de reparto que mensualmente generen ingresos inferiores al salario exiguo diario.
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“Parágrafo 1°. Las empresas usuarias no podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo. Si vencido el plazo o cumplida la condición estipulada en los numerales 1, 2 y 3 de este artículo, la causa laboral reforma específica que dio origen a alguno de los servicios requeridos en crecimiento de ese pacto subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar dicho servicio específico con la misma o contratarlo con diferente Empresa de Servicios Temporales.
“2. El empleador deberá soportar un registro del trabajo suplementario de cada trabajador en el que se especifique el nombre, actividad desarrollada y núexclusivo de horas laboradas con la precisión de si son diurnas o nocturnas. Este registro podrá realizarse de acuerdo a las deposición y condiciones propias de su empresa.
Una tiempo suscrito el pacto de trabajo con persona natural o jurídica, se laboral formato comprobante de ingresos proveerá la regulación migratoria de la persona trabajadora, para lo cual el Servicio de Relaciones Exteriores reglamentará el proceso correspondiente dentro de los siguientes 6 meses de la entrada en vigencia de esta Calidad. En todo caso a los trabajadores migrantes se les asegurará el ataque a la justicia laboral.
“Artículo 6A de la índole 1221. reforma laboral aprobada Auxilio de Conectividad en Reemplazo del Auxilio de Transporte. El empleador deberá otorgar el reconocimiento de un auxilio de conectividad para teletrabajadores y teletrabajadoras que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, en reemplazo del auxilio de transporte.
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